Культура производства на стройке - зеркало трудовых отношений, зеркало человеческой, политической, хозяйственной зрелости руководителей, призванных отвечать за этот важный участок работы. И это не преувеличение. Как организован труд и питание рабочих? как обустроены бытовые городки? как люди обеспечены спецодеждой? не валяются ли и приходят в негодность на стройплощадках где и как попало материалы, изделия? ответы на вопросы - на поверхности. Достаточно приехать на любой объект, и невооруженным глазом увидишь достоинства и недостатки в этом деле. Но они показывают глубинные, скрытые от непрофессионального взгляда процессы, отражают положение дел в планировании, управлении и организации строительного производства.

Заглянем на стройплощадки крупнейшей в городе строительной организации - дск-1.

...НАкануне ночью прошел дождь и подумалось: наверное, даже на благоустроенных площадках не обойтись без грязи, а специалисты в оправдание будут кивать на плохую погоду. Но когда увидел ухоженную территорию вокруг возводимого четырехсекционного дома новой серии п-44тм в 3-м хорошевском проезде, от сомнений ничего не осталось. Въезды, выезды и разворотные площадки аккуратно уложены дорожными плитами. Свежепокрашенные бытовые вагончики радуют внешним видом и внутренней чистотой. В таких помещениях приятно и пообедать, и отдохнуть в свободные минуты.

- Дск-1 не сравнить с другими организациями, всегда на его объектах порядок, - заметил водитель первого автокомбината валерий трофимов, доставивший плиты перекрытия с тушинского завода железобетонных изделий. - Здесь дорожат своим и чужим рабочим временем. Сейчас обеденный перерыв, а плиты разгружают, вернее, башенным краном поднимают на этажи.

- У нас монтаж ведется "с колес", по часовым графикам, расслабляться нельзя, - продолжил разговор прораб му-2 сергей максименко. - От нас требуют поддерживать постоянно высокую культуру производства. Ежечасно и ежедневно.

Ну да, попробуй прямо напротив здания управления дск-1 допустить беспорядок - сразу заметят и строго спросят. Генеральный директор комбината владимир копелев лично следит за ходом строительства первого 17-этажного дома серии п-44тм. А как в других районах, где ведется стройка?

хорошевское шоссе, микрорайон 58, корпус 5. На здешнем участке еще недавно располагалось длинное одноэтажное военное складское помещение. Его быстро разобрало и вывезло зао "су-7 фундаментстрой", потом приступило к сооружению нулевого цикла. В тот день му-5 дск-1 заканчивало монтаж девятого этажа дома серии п-44т. У вагончиков стояли урны для бытового мусора. Мелочь? может быть, но это свидетельствует о культуре. Согласитесь, далеко не везде на оживленных улицах и остановках городского транспорта установлены урны.

- Строительные отходы мы складываем в контейнеры, затем их вывозят, - поясняет старший прораб виталий рябов. - Захламление площадки несовместимо с хорошей организацией труда и качеством работ.

Еду дальше. Улица маршала тухачевского, владение 26-35, корпус 1б. Придраться не к чему, искать негативное - тщетно, кругом порядок. Имеется и мойка для колес, чтобы машины не развозили грязь по городу.

- Никто нам не позволит работать в ненормальных условиях, - размышляет вслух старший прораб му-9 михаил горюнов. - Нас часто проверяют руководители комбината и монтажного управления, представители профсоюзного комитета. Они же оказывают повседневную помощь в налаживании высокой культуры производства.

Такое же положение на объектах в районах массовой застройки. Побывайте в 11-м микрорайоне марьинского парка, в квартале 40 люблина, и вы убедитесь сами. В цехах и на территории комбината тоже самое пристрастное внимание уделяют вопросам улучшения организации труда и культуры производства, памятуя о том, что это - гарантия успеха.

К сожалению, на ряде стройплощадок столичного строительного комплекса эта проблема решается не так, как требует время. Нет, скажем, у строителей благоустроенного бытового городка - сто процентов, что не было предварительной проработки вопроса, он просто не предусматривался проектом производства работ. Потребность же в этом велика. Специфика труда и так не балует строителей. Они бессильны перед капризами погоды, никуда не спрячешься от стужи и зноя, снега и дождя. Стройки уходят все дальше от центра, на работу и домой теряется все больше времени. Но это, так сказать, объективные сложности. Часто они усугубляются субъективными причинами, когда по халатности, безответственности и нераспорядительности руководителей организаций люди оказываются на работе без воды и тепла, без обеда и спецодежды. Инвентарные здания санитарно-бытового назначения порой устарели морально и физически. Из-за неудовлетворительного контроля за использованием этих помещений, слабой воспитательной работы имеются случаи употребления в бытовках спиртных напитков, пожаров. Сооружение бытовых городков нередко начинается уже после того, как приступили к строительству объекта.

Борьба за наведением образцового порядка на объектах нашей отрасли - это долговременная работа. Вопросы повышения культуры производства поднимались неоднократно и раньше, но сейчас они приобрели для нашей экономики принципиальное значение. И каждый из строителей, независимо от занимаемого поста, должен задуматься над тем, чем вызвана нынешняя острота этой проблемы, почему нам так необходимо и важно в самые короткие сроки значительно поднять культуру производства, а вместе с ней - качество всей нашей работы. И тут важная роль принадлежит профсоюзным организациям. Этого требуют и новые, более сложные задачи, которые ставятся перед московским стройкомплексом в преобразовании и процветании родной столицы.

Андрей харитонов.